横浜の社労士・臨床心理士｜たけもと組織心理・労務コンサルティング

職場と生活に、必要なゆとりを
「心」を活かし、「法律」で守り、「データ」で加速する組織づくりをご支援

激変するビジネス環境の中で、経営者や人事責任者の皆様が直面するのは「人」にまつわる複雑な課題です。

私たちが考える「ゆとり」とは、単なる放置や甘やかしではありません。学術的エビデンスに基づく独自アセスメント（『Psy-log』『深層組織風土MRI』『engageEX』）で組織の防衛性や相性を可視化し、適切な労務管理の基盤を整えることで、無駄な摩擦や不安を削ぎ落とした先に生まれる「心理的・時間的な余白」のことです。

臨床心理士としての「心理的アプローチ」と、社会保険労務士としての「確かな法務知識」、そして「科学的データ」。この3つを融合させた独自の処方箋で、働く人の個性を活かしながら、組織の持続可能な成長を伴走支援いたします。

なお、当オフィスが行うのは個人向けのカウンセリングではなく、あくまで「企業・組織側」への支援です。従業員一人ひとりの相談をお受けするのではなく、そもそも従業員がメンタル不調に陥らない仕組み・制度・風土をつくることを専門としています。

感覚論の人事から脱却し、経営者も社員も本来のパフォーマンスを発揮できる「ゆとりある組織」を、共に作っていきましょう。